Know Your Rights: Workers' Rights in Japan & Consultation Desks
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
Your rights matter. Please seek support →
Regardless of your nationality or Status of Residence, your rights as a worker are protected under Japanese laws. These laws still apply even if you have lost your status (overstay).
This pamphlet is produced by the Societas Research Institute (Hashimoto Foundation) in Okayama, Japan with support from Fukuyama Union Tanpopo and the Okayama Public Law Office.
Please contact us if you have any questions about the contents of this pamphlet.
Common labour consultation topics of migrant workers include:
Unpaid wages
Not paid the Minimum Wage
Unpaid overtime work
Lack of payslips detailing deductions
Unable to take paid leave or breaks
Power harassment or unfair treatment
Sexual harassment
Harassed or dismissed for being pregnant
Sudden dismissal
Being threatened when trying to resign
Being threatened for joining a labour union
Other labour-related issues