Know Your Rights: Workers' Rights in Japan & Consultation Desks
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
国籍や在留資格にかかわらず、
日本の法律においてあなたの労働者としての権利は守られています。
この法律は、在留資格を失った場合（オーバーステイ）でもあてはまります。
សូមអ្នកកុំព្រួយបារម្ភតែម្នាក់ឯង សូមស្វែងរកជំនួយណាមួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក
ច្បាប់នៃប្រទេសជប៉ុននឹងការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងនាមជានិយោជិត ទោះជាអ្នកមានសញ្ជាតិឬលក្ខណៈសម្បត្តិស្នាក់នៅអ្វីក៏ដោយ។
ច្បាប់នេះក៏អនុវត្តចំពោះករណីអ្នកបានបាត់បង់លក្ខណៈសម្បត្តិស្នាក់នៅហើយផងដែរ ម្រង់ជាគេហទំព័រគឺនៅទីនេះ។ →
ខិតប័ណ្ណនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Societas Research Institute នៃ Hashimoto Foundation នៅខេត្តអុកាយ៉ាម៉ា ក្រោមកិច្ចសហការជាមួយនឹងសហជីពហ្វុគុយ៉ាម៉ាតាំប៉ុប៉ុ (Fukuyama Union Tanpopo) នៅខេត្តហ៊ីរ៉ូស៊ីម៉ា និង ការិយាល័យច្បាប់សាធារណៈអុកាយ៉ាម៉ា (Okayama Public Law Office) នៅខេត្តអុកាយ៉ាម៉ា។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរទាក់ទងនឹងខិតប័ណ្ណនេះ សូមទំនាក់ទំនងសាកសួរមកកាន់យើងខ្ញុំ។
អ្នកអាចពិគ្រោះទាក់ទងនឹងក្ដីបារម្ភដូចខាងក្រោម
មិនទទួលបានការបង់ប្រាក់ឈ្នួល
មិនទទួលបានការបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
មិនទទួលបានការបង់ប្រ ាក់ថែមម៉ោង
នៅលើឯកសារលម្អិតខ្លឹមសារប្រាក់ឈ្នួលមិនបានបញ្ជាក់អំពីការកាត់កង
មិនទទួលបានការឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ឈ្នួលឬម៉ោងសម្រាកពីការងារ
ការបៀតបៀនដោយអំណាចឬភាពអយុត្តិធម៌នៅកន្លែងការងារ
ការបៀតបៀនផ្លូវភេទ
ការធ្វើបាបនិងការបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារការមានផ្ទៃពោះ
ការបញ្ឈប់ការងារដោយភ្លាមៗ
ត្រូវបានគំរាមកំហែងនៅពេលសុំឈប់ពីការងារ
ត្រូវបានប្រាប់មិនឱ្យចូលជាសមាជិកនៃសហជីពការងារ
បញ្ហាទ ាក់ទងនឹងការងារផ្សេងៗទៀត